Politique sur le HP : n’oubliez pas de faire cette démarche obligatoire d’ici le 6 octobre 2025!
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Politique de prévention HP et traitement des plaintes (à jour) et formulaires
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
La prévention des risques à la santé psychologique : une responsabilité partagée
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Voici plusieurs liens utiles pour l’application de votre politique incluant des formations et capsules vidéos!
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Quelques principes, outils ou informations générales dans les cas d’un retour au travail d’une personne salariée suivant une absence pour cause de maladie.
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Clause pénale : Compensation légale avec les sommes dues en cas de démission à certaines conditions!
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Le principe de la gradation des sanctions
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
Jours d’absence payés : pour qui, combien et pour quoi?
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.
La personne quitte après le début du quart de travail, pouvez-vous déduire 1 journée complète des 2 jours de congé payés prévus dans la Lnt?
Vous n'avez pas accès pour visualiser cette page ou cet article.