Formulaire de plainte et de signalement
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Association des marchands de machines aratoires du Québec (AMMAQ)
420 rue McGill, bureau 407
Montréal, Québec
H2Y 2G1
Politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel au travail et de traitement des plaintes
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Formation/présentation du projet CNESST lors des régionales
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Modèle de clause de non-concurrence et de non-sollicitation
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Modèle de lettre de licenciement avec indemnité et aide-mémoire
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Agression physique lors d’une altercation: harcèlement ou conflit de travail – lésion professionnelle
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Couper presque tous les contacts entre la personne plaignante et la personne visée par la plainte, est-ce toujours une bonne idée?
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Est-ce qu’une enquête mal effectuée peut entraîner la responsabilité civile de la personne qui l’a menée?
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Cas où avoir commis du harcèlement est une cause juste et suffisante et l’impact sur l’indemnité ou préavis de départ
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