Quelques principes, outils ou informations générales dans les cas d’un retour au travail d’une personne salariée suivant une absence pour cause de maladie.
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Clause pénale : Compensation légale avec les sommes dues en cas de démission à certaines conditions!
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Le principe de la gradation des sanctions
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Jours d’absence payés : pour qui, combien et pour quoi?
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La personne quitte après le début du quart de travail, pouvez-vous déduire 1 journée complète des 2 jours de congé payés prévus dans la Lnt?
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Congédiement ou licenciement, administratif ou disciplinaire, comment s’y retrouver et pourquoi c’est important!
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Quels sont les deux principaux changements concernant les certificats médicaux qui pourraient vous obliger à modifier vos pratiques?
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